• 相 xiàng

    xiàng

    1.审视、察看。说文解字:『相,省视也。』左传˙隐公十一年:『量力而行之,相时而动,无累后人。』喻世明言˙卷四十˙沈小霞相会出师表:『又见沈炼一表非俗,立住了脚,相了一回。』2.占视、辨察,以断吉凶祸福。如:『相字』。周礼˙地官˙大司徒:『以相民宅,而知其利害。』史记˙卷九十二˙淮阴侯传:『相君之... 【查看详细解释
  • 相 xiāng

    xiāng

    1.彼此、交互,两方面都进行的。如:『互相』、『守望相助』、『两地相思』。庄子˙大宗师:『四人相视而笑,莫逆于心,遂相与为友。』唐˙崔护˙题都南庄诗:『去年今日此门中,人面桃花相映红。』2.比较一下,合并着说两方面比较的结果。如:『相异』、『相像』、『相得益彰』、『旗鼓相当』。由交互的意义演变... 【查看详细解释
  • 相 xiàng

    xiàng

    国』。(2)古代典礼中,辅导行礼的人。如:『傧相』。论语˙先进:『宗庙之事,如会同,端章甫,愿为小相焉。』3.搀扶瞎子的人。荀子˙成相:『人主无贤,如瞽无相。』4.乐器名。似鼓,敲击以控制音乐节拍。礼记˙乐记:『始奏以文,复乱以武,治乱以相。』郑玄˙注:『相,即拊也,亦以节乐。拊者以韦为表,装之以... 【查看详细解释
  • 上相 shàng xiàng

    shàngxiàng

    1.尊称宰相。或指居首位的宰相。史记˙卷九十七˙陆贾传:『足下位为上相,食三万户侯,可谓极贵无欲矣。』南朝梁˙谢灵运˙撰征赋:『惟上相之叡哲,当草昧而经纶。』2.照片上的容貌较本人好看。如:『你真上相,每张照片都好看。』 【查看详细解释
  • 不相 bù xiāng

    xiāng

    互相不。文选˙李斯˙上书秦始皇:『何则?列郡不相亲,万室不相救也。』文选˙江淹˙杂体诗˙李都尉:『而我在万里,结发不相见。』 【查看详细解释
  • 业相 yè xiàng

    xiàng

    活该、该死。董西厢˙卷四:『业相的明月儿不疾落,慵懒的鸡儿甚不唱叫?』或作『孽相』。 【查看详细解释
  • 丞相 chéng xiàng

    chéngxiàng

    职官名。秦汉以后辅佐天子的最高行政官员。多由一人担任,有时亦由二人或多人共同掌政。历代时设时废,或改易其名,明洪武十三年后不复设置。 【查看详细解释
  • 互相 hù xiāng

    xiāng

    彼此以同样的态度或行为对待对方。三国演义˙第二回:『却说十常侍既握重权,互相商议:但有不从己者,诛之。』红楼梦˙第六十五回:『原来二马同槽,不能兼容,互相蹶踶起来。』[似]彼此、相互 【查看详细解释
  • 交相 jiāo xiāng

    jiāoxiāng

    互相、相互。诗经˙小雅˙角弓:『不令兄弟,交相为愈。』南史˙卷七十一˙儒林传˙司马筠传:『经传互文,交相显发。』 【查看详细解释
  • 亮相 liàng xiàng

    liàngxiàng

    1.亦作『亮像』。2.比喻公开表示态度、立场或说明观点。如:『蛰伏了一段时间后,他终于公开亮相,说明事情的原委。』[似]2.表态 【查看详细解释
  • 倚相 yǐ xiàng

    xiàng

    人名。生卒年不详。春秋时楚国左史。学问渊博,能读三坟、五典、八索、九丘等古籍。楚灵王称赞他为良史。 【查看详细解释
  • 傧相 bīn xiàng

    bīnxiàng

    1.辅助主人迎宾行礼的人。宋˙苏辙˙齐州闵子祠堂记:『笾豆有列,傧相有位,百年之废,一日而举。』亦作『摈相』。2.结婚典礼中,引导新郎、新娘行礼的人,男性称为『男傧相』,女姓称为『女傧相』。醒世恒言˙卷七˙钱秀才错占凤凰俦:『傧相披红插花,忙到轿前作揖,念了诗赋,请出轿来。』红楼梦˙第九十七回:『... 【查看详细解释
  • 八相 bā xiàng

    xiàng

    如来成道的八个阶段:(1)大乘起信论称兜率天、入胎、住胎、出胎、出家、成道、转轮法、入于涅盘为『八相』。(2)小乘称八相兜率天、入胎、出胎、出家、降魔、成道、转轮法、入于涅盘为『八相』。 【查看详细解释
  • 公相 gōng xiàng

    gōngxiàng

    1.三公宰相的简称。宋史˙卷二八二˙王旦传:『佑器之曰:「此儿当至公相。」』2.丞相兼任太师称为『公相』。 【查看详细解释
  • 共相 gòng xiàng

    gòngxiàng

    物与物的共同特征。 【查看详细解释
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。