• 口 kǒu

    kǒu

    1.人或动物饮食、发声的器官。说文解字:『口,人所以言食也。』如:『张口』、『闭口』、『守口如瓶』。亦称为『嘴』。2.器物纳入取出的地方。如:『枪口』、『瓶口』。汉˙王充˙论衡˙道虚:『致生息之物密器之中,覆盖其口。』3.内外相通的出入处。如:『港口』、『门口』、『巷口』、『海口』。4.关隘。常用... 【查看详细解释
  • 一口 yī kǒu

    kǒu

    1.一人。汉书˙卷九十九˙王莽传下:『一切调上公以下诸有奴婢者,率一口出钱三千六百。』或称为『一口子』、『一口儿』。2.众口同声。新唐书˙卷一○三˙张玄素传:『天下翕然,一口颂歌。』3.一言,指口气坚定不变。如:『一口咬定』。文选˙左思˙魏都赋:『四海齐锋,一口所敌。』4.计算牲畜、物品的单位名词... 【查看详细解释
  • 丁口 dīng kǒu

    dīngkǒu

    1.丁,成年男子。口,女子及未成年男子。丁口指人口。北齐书˙卷四˙文宣帝纪:『丁口减于畴日,守令倍于昔辰,非所以驭俗调风,示民轨物。』2.壮年男子。唐˙元稹˙古筑城曲五解之三:『丁口传父言,莫问城坚不。』 【查看详细解释
  • 上口 shàng kǒu

    shàngkǒu

    诵读文章时熟练而流畅。二十年目睹之怪现状˙第六回:『那几句读了一天不得上口,急得要哭出来了。』 【查看详细解释
  • 下口 xià kǒu

    xiàkǒu

    1.佐餐的食品。水浒传˙第十五回:『阮小七道:「有什么下口?」』警世通言˙卷十九˙崔衙内白鹞招妖:『右手把着酒,左手把着心肝做下口。』2.江河下游的出口处。北魏˙郦道元˙水经注˙洞过水注:『西入于汾,出晋水下口者也。』 【查看详细解释
  • 两口 liǎng kǒu

    liǎngkǒu

    夫妇二人。永乐大典戏文三种.张协状元.第十六出:『两口从今日,自当爱惜,诗书自当记得。』京本通俗小说.冯玉梅团圆:『一日,冯公与夫人商议,女儿青年无偶,终是不了之事;两口双双的来劝女儿改嫁。』 【查看详细解释
  • 书口 shū kǒu

    shūkǒu

    书页的外缘,上标书名页数等。相对于书脑而言。 【查看详细解释
  • 乳口 rǔ kǒu

    kǒu

    城墙上高出的短墙。董西厢˙卷一:『乳口敌楼没与高,彷佛来到云霄。』 【查看详细解释
  • 争口 zhēng kǒu

    zhēngkǒu

    争吵、辩论。元˙杨梓˙敬德不伏老˙第一折:『主宴大人,尉迟恭争口,打下我两个门牙。』水浒传˙第七回:『京师人惧怕他权势,谁敢与他争口,叫他做花花太岁。』 【查看详细解释
  • 交口 jiāo kǒu

    jiāokǒu

    1.众口同声、齐声。唐˙韩愈˙柳子厚墓志铭:『诸公要人,争欲令出我门下,交口荐誉之。』宋˙陆游˙书感诗:『常记当年赋子虚,公卿交口荐相如。』2.交谈、对谈。宋˙苏轼˙张文定公墓志铭:『令大臣与议,无屈帝尊与虏交口。』二刻拍案惊奇˙卷九:『彼此有意,只不曾交口。』3.争吵。大宋宣和遗事˙元集:『行至... 【查看详细解释
  • 京口 jīng kǒu

    jīngkǒu

    地名。位于今江苏省镇江县治,三国时吴国在此设京口县。见『镇江市』条。 【查看详细解释
  • 亲口 qīn kǒu

    qīnkǒu

    出于当事人之口。儒林外史˙第五十四回:『这是我先父亲口说的。我倒不晓得,你那里知道!』红楼梦˙第五十六回:『你们一般听见姨娘亲口嘱托我三五回,说大奶奶如今又不得闲儿,别的姑娘又小,托我照看照看。』 【查看详细解释
  • 人口 rén kǒu

    rénkǒu

    1.人。初刻拍案惊奇˙卷二:『姚乙认假作真倚官拐骗人口,也问了一个充军罪。』红楼梦˙第十三回:『头一件是人口混杂,遗失东西。』2.家族或家中的人数。三国演义˙第九回:『王允又命吕布同皇甫嵩、李肃领兵五万,至郿坞抄籍董卓家产、人口。』红楼梦˙第一回:『因他生于末世,父母祖宗根基已尽,人口衰丧,只剩得... 【查看详细解释
  • 伤口 shāng kǒu

    shāngkǒu

    1.皮肤、肌肉等受伤而破裂的地方。如:『小心,不要让伤口受到感染了!』2.心理因受到打击而留下的创伤。如:『跟男朋友分手三个月了,她心中的伤口仍未平复!』 【查看详细解释
  • 住口 zhù kǒu

    zhùkǒu

    停止说话,多含有命令他人中止发言之意。红楼梦˙第六十六回:『你又忘情了,还不住口!』亦作『住嘴』。 【查看详细解释
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。