• 兴 xìng

    xìng

    1.情致、趣味。如:『助兴』﹑『诗兴』﹑『酒兴正浓』。晋书˙卷八十˙王徽之传:『乘兴而行,兴尽而反。』2.诗六义之一。藉他事引领此事的诗歌作法。周礼˙春官˙大师:『教六诗:曰风,曰赋,曰比,曰兴,曰雅,曰颂。』1.快乐﹑喜悦。如:『高兴』。红楼梦˙第四十三回:『你瞧他兴的这样儿。』2.喜欢、喜爱。... 【查看详细解释
  • 兴 xīng

    xīng

    1.事情的发生或出现。如:『兴起』。吕氏春秋˙孝行览˙义赏:『奸伪贼乱贪戾之道兴。』史记˙卷二十四˙乐书:『而淫乐兴焉。』2.发动。如:『兴师问罪』。左传˙哀公二十六年:『大尹兴空泽之士千甲。』3.创立﹑建造。如:『兴办』、『兴建』、『兴学』。唐˙韩愈˙与孟尚书书:『及秦灭汉兴且百年。』4.流行﹑... 【查看详细解释
  • 不兴 bù xīng

    xīng

    1.不起、不发生。礼记˙礼运:『是故谋闭而不兴,盗窃乱贼而不作。』宋˙苏轼˙赤壁赋:『清风徐来,水波不兴。』2.不兴盛、颓败不振。文选˙班昭˙东征赋:『后衰微而遭患兮,遂陵迟而不兴。』3.不喜。礼记˙学记:『不兴其艺,不能乐学。』4.不合时尚、不流行。清˙孔尚任˙桃花扇˙第六出:『俺院中规矩,不兴... 【查看详细解释
  • 中兴 zhōng xīng

    zhōngxīng

    由衰复盛,重新振作。诗经˙大雅˙烝民˙序:『任贤使能,周室中兴焉。』南朝梁˙钟嵘˙诗品˙卷上:『太康中,三张二陆、两潘一左,勃尔复兴,踵武前王,风流未沫,亦文章之中兴也。』[似]复兴[反]中落、中衰 【查看详细解释
  • 乘兴 chéng xìng

    chéngxìng

    趁着兴致好的时候。晋书˙卷八十˙王羲之传:『本乘兴而行,兴尽而返,何必见安道邪!』初刻拍案惊奇˙卷二十八:『忽闻小童之耳,意思甚快,乘兴离榻,觉得体力轻健,与平日无病时节无异。』 【查看详细解释
  • 代兴 dài xīng

    dàixīng

    更替兴起。左传˙昭公十二年:『有酒如渑,有肉如陵,寡人中此,与君代兴。』南朝梁˙刘勰˙文心雕龙˙铭箴:『战代以来,弃德务功,铭辞代兴,箴文委绝。』 【查看详细解释
  • 余兴 yú xìng

    xìng

    1.正事办完后所举行的娱乐活动。如:『余兴活动』。2.不尽的兴致。如:『旅行回来,大家犹有余兴,相约第二天去烤肉。』 【查看详细解释
  • 作兴 zuó xīng

    zuóxīng

    1.兴起、发起。二刻拍案惊奇˙卷十八:『自晋人作兴那五石散、寒食散之后,不知多少聪明的人被此坏了性命!』红楼梦˙第七十回:『咱们的诗社散了一年,也没有人作兴。』2.抬举、赏识。醒世恒言˙卷二十六˙薛录事鱼服证仙:『若非我将吴下旧谱传授与你,看你整治些甚样肴馔出来?能使各位爷这般作兴你?』儒林外史˙... 【查看详细解释
  • 作兴 zuō xìng,xīng

    zuōxìng

    6.趁机捞钱。醒世姻缘传˙第十五回:『不过是每人作兴了千把银子,扶持了个飞过海的前程。』 【查看详细解释
  • 偾兴 fèn xīng

    fènxīng

    动起。左传˙僖公十五年:『张脉偾兴,外强中干。』 【查看详细解释
  • 兴亡 xīng wáng

    xīngwáng

    兴旺与灭亡。大宋宣和遗事˙元集:『说破兴亡多少事,高山流水有知音。』儒林外史˙第一回:『百代兴亡朝复暮,江风吹倒前朝树。』 【查看详细解释
  • 兴会 xìng huì

    xìnghuì

    兴味或情致引发之时。南朝宋˙刘义庆˙世说新语˙赏誉:『王恭始与王建武甚有情,后遇袁悦之间,遂致疑。然每至兴会,故有相思。』文选˙沈约˙宋书谢灵运传论:『灵运之兴会标举,延年之体裁明密。』[似]兴趣、兴致、兴味 【查看详细解释
  • 兴作 xīng zuò

    xīngzuò

    1.兴起实行。唐˙张仲甫˙雷赋:『发阳和,启蛰户。农事兴作,秋成斯睹。』2.创造、建立。三国志˙卷四˙魏书˙三少帝纪˙齐王芳纪:『诸所兴作宫室之役,皆以遗诏罢之。』 【查看详细解释
  • 兴修 xīng xiū

    xīngxiū

    开工修建。宋˙苏轼˙上神宗皇帝书:『若材力不办兴修,便许申奏替换。』[似]兴建 【查看详细解释
  • 兴兵 xīng bīng

    xīngbīng

    发兵征讨。战国策˙东周策:『欲兴兵临周,而求九鼎。』三国演义˙第七回:『令进兵取冀州,约以夹攻,瓒必兴兵。』[似]兴师、出兵 【查看详细解释
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。